埼玉県所沢市松葉町 住宅修理/メンテナンスなど軽作業スタッフの求人の詳細
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住宅修理・メンテナンス（未経験者） (埼玉県所沢市松葉町) Handyman 所沢店の求人の仕事内容-
弊社が提供しているサービスは水栓器具の交換や排水口の洗浄、汚れてしまったエアコン等のクリーニング、洗面化粧台やエアコン等の生活に関わる設備の交換と多岐にわたります。1日に3件から多い時には5件のご要望にお応えし、完了後は店舗に帰社します。店舗で社内システムを活用し、売上報告やスケジュール調整、進捗報告を行います。
入社後は、埼玉県の認可を受けた研修センターで洗面化粧台やエアコン交換の一連の流れや、クリーニングについて約1ヶ月間学んでいただきます。その後は現場スタッフとして、本部や先輩のサポートを受けながら、ご活躍していただきます。住宅修理・メンテナンス（未経験者）の求人の背景-
これまでに約13万件の住宅リフォームを企画、施工してきた当社。リノベーション事業であるLOHAS studioを主軸として、お客様や社会から高い評価を頂き、持続可能な経営を行っております。
当社は事業としてはもちろん、企業風土や社内制度も非常にユニークです。他社にはない『秋季休暇』が好評なLong vacation in Quarter制度や、健康や仕事効率の向上を目的としたお昼寝制度（POWER NAP制度）があり、社内SNSも活用しています。
Handymanネットワークは首都圏内に現在約50店舗展開しています。有料会員様だけでなく新規のお客様からのご要望も多く、メンテナンススタッフの募集/育成がお客様の笑顔につながります。
求人募集要項-
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勤務地
Handyman 所沢店（埼玉）
埼玉県所沢市松葉町3-11-1F
西武新宿線 新所沢駅東口徒歩1分 -
給与
職歴、経験一切関係なし。がんばった分が即収入につながります
■未経験者：基本給 20～23万円+歩合給
※入社後6ヵ月間は試用期間とし、雇用形態は契約社員となります。
※昇格すると、経験者と同様の待遇となります。
■経験者：月給 25 万円 ～ 40万円 （歩合給含む）
※入社後3ヶ月間は試用期間とし、一律25万円を支給致します。
【年収例】
入社1年目：年収350万円
入社3年目：年収450万円 -
交通費
・公共交通機関は全額会社負担（小口現金精算）
・私有車持込者は燃料手当を支給 -
手当
■資格手当：第二種電気工事士/給水装置工事主任技術者 各5千円
■車輌手当：2万円
※車輛持込みの場合
■燃料手当：1万円 -
雇用形態
正社員（但し、入社6ヵ月未満の未経験者は契約社員とする）
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勤務体系
9：00～18：00
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待遇・福利厚生
【休暇】有給休暇、誕生日休暇（本人/配偶者/子女）、結婚記念日休暇、入籍休暇、個人給制度、半日休暇制度、Long Vacation in Quarter
【住宅】引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
【女性・育児支援】産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度
【教育・研修】資格取得支援制度、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助
【表彰】業績評価制度、社内ポイント制度、バッジ評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度
【健康】定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助、磁気治療スペース（本社）
【各種手当】交通費支給、各種社会保険完備、結婚お祝い制度
【ライフスタイル】退職金制度、出戻り手形制度、在宅勤務制度
【介護】介護休暇制度
【その他】社内SNS、アクティビティクラブ制度、スーパークールビズ、POWER NAP制度、キャリアシート実施、社内恋愛・結婚推奨 -
加入保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
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休日・休暇
◆年間休日112日以上◆
週休2日制（毎週水曜日・月2日火曜日・他2日）・GW・夏季・秋季・年末年始に長期休暇、結婚記念日休暇、誕生日休暇（本人・配偶者・子供）、慶弔休暇、年次有給休暇 -
必要資格・免許
【必要な経験・スキル】
・普通自動車免許
☆将来独立したい方
【推奨するスキル（お持ちであればすぐにご活躍いただけます）】
・内装工事経験、リフォーム工事経験
・住宅設備のメンテナンス経験
・現場作業経験
☆人に喜ばれる仕事をしたい方
☆日曜大工や機械イジリが好きor得意な方 -
昇給
4月、10月 当社キャリアパス規定による
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受付担当者
株式会社OKUTA 採用係／担当：吉田・金子
住宅修理・メンテナンス（未経験者）求人のポイント-
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未経験からでも安心！
職業訓練認定校として、埼玉県から認定された弊社の研修センター。現場を再現した環境なので、お客様宅に伺っても安心です。現場では2人1組のチームで動くため、更なるスキルアップが可能！
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充実の福利厚生でワークライフバランスを実現！
弊社は自由な企業風土やユニークな社内制度が自慢です。他社にはない『秋季休暇』が好評な連休制度や産休/育休/誕生日休/結婚記念日休など、各休暇制度を完備。お昼寝制度や社内SNSも利用されています。プライベートの充実と仕事の充実を両立していただけます。
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株式会社OKUTAとHandyman事業部について
これまでに約13万件の住宅リフォームを企画、施工してきた当社。リノベーション事業であるLOHAS studioを主軸として、お客様や社会から高い評価を頂き、持続可能な経営を行っております。
Handymanネットワークは首都圏内に現在約50店舗展開しています。有料会員様だけでなく新規のお客様からのご要望も多く、メンテナンススタッフの採用/育成がお客様の笑顔につながります。 -
内定までの流れ
ご応募から内定まで、2週間程度を想定しております。ご来社は、二次及び三次選考の一度のみとなります。ご都合によりますが、早ければご応募から1週間で内定となった実績もございます。
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先輩インタビュー
