埼玉県所沢市松葉町の住宅修理・メンテナンス（未経験者可）の求人・転職情報｜住宅修理・メンテナンス・リフォーム工事施工スタッフの求人

埼玉県所沢市松葉町 住宅修理・メンテナンス・リフォーム工事施工スタッフの求人の詳細

埼玉県正社員未経験者可

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• 住宅修理・メンテナンス (埼玉県所沢市松葉町) Handyman 所沢店の求人の仕事内容-

  弊社が提供しているサービスは、水栓器具の交換や排水口の洗浄、汚れてしまったエアコン等のクリーニング、洗面化粧台やエアコン等生活に関わる住宅設備機器の交換と多岐にわたります。
  弊社の住宅メンテナンススタッフであるHandymanは、反響対応から現地調査、お客様へ作業方法や商品のご提案、作業、集金までを一貫して行いますので、非常にお客様との信頼関係が築けるお仕事になっています。
  1日に3件から多い時には5件のご要望にお応えし、完了後は店舗に帰社します。店舗で弊社独自の顧客管理システムを活用し、売上報告やスケジュール調整、進捗報告を行い1日の業務が終了となります。
  入社後は、埼玉県の大宮もしくは、神奈川県の川崎にあるHandyman研修センターで水まわりや内装などの基礎、洗面化粧台やエアコン交換の方法や、クリーニングについて学んでいただきます。その後、ご自宅から最寄りの弊社店舗周辺エリアを担当して、更なる技術やノウハウを習得していただきます。
  Handymanは、作業項目が多岐にわたるため、日々変わる様々な作業を通して新しい気付きと刺激の連続で毎日が充実しています。仕事の技術幅が広がれば、その分お客様から頼られる存在となり、ご指名を多くいただいている方も多数います。コミュニケーション能力と技術、体力が必要なお仕事ですが、お客様から直接感謝のお言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。

  住宅修理・メンテナンスの求人の背景-

  Handymanネットワークは、首都圏1都3県で50店展開しています。
  Handymanのお仕事は、有料会員制であるロハスクラブ会員様からのご依頼が中心となります。首都圏に15,000世帯を超えるロハスクラブ会員様がおり、毎年15,000件を超えるご依頼をいただいております。
  ロハスクラブ会員様の会員登録は堅調に増加しており、また、ロハスクラブ会員様以外の新規のお客様からのご依頼も年々増加しております。
  Handymanでは、『早い・安い・安心』を事業コンセプトとしていますが、年々増加しているご依頼をより早く対応していく為に、東京・埼玉・千葉・神奈川エリアで仲間を大募集しております。
  また、近年では少子高齢化や単身世帯の増加、女性の社会進出に伴い、Handymanのお仕事は年々増加しております。そしてHandymanが行う住宅メンテナンス・修理のお仕事は、住宅において必要不可欠なサービスが中心ですので、非常に不況に強いビジネスです。
  
  是非、私たちと一緒に住宅を通して困っていらっしゃる方を助けるお仕事をしてみませんか？

求人募集要項-

• 勤務地

  Handyman 所沢店（埼玉）
  埼玉県所沢市松葉町3-11-1F
  西武新宿線 新所沢駅東口徒歩1分

• 給与

  ■未経験者：基本給 20～23万円+歩合給
  ※入社後6ヵ月間は試用期間とし、雇用形態は契約社員となります。
  ※入社7か月目から正社員雇用となります。
  
  ■一般：月給 20 万円 ～ 40万円 （ 歩合給含む）
  ※入社後3ヶ月間は試用期間とし、一律25万円を支給致します。

• 交通費

  ■公共交通機関は全額会社負担（小口現金精算）
  ■私有車持込者は燃料手当を支給

• 手当

  ■資格手当：第二種電気工事士/給水装置工事主任技術者　各5千円
  ■車輌手当：2万円
  ※車輛持込みの場合
  ■燃料手当：1万円
  ■通信手当：会社より携帯を支給

• 雇用形態

  正社員（但し、入社6ヵ月未満の未経験者は契約社員とする）

• 勤務体系

  9：00～18：00
  ※事業場外みなし労働時間制

• 待遇・福利厚生

  【休暇】有給休暇、誕生日休暇（本人/配偶者/子女）、結婚記念日休暇、入籍休暇、半日休暇制度、Long Vacation in Quarter
  
  【住宅】引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
  
  【女性・育児支援】産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度
  
  【教育・研修】資格取得支援制度、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助
  
  【表彰】業績評価制度、社内ポイント制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度
  
  【健康】定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助、磁気治療スペース（本社）
  
  【各種手当】交通費支給、各種社会保険完備、結婚お祝い制度
  
  【ライフスタイル】退職金制度、出戻り手形制度、在宅勤務制度
  
  【介護】介護休暇制度
  
  【その他】社内SNS、アクティビティクラブ制度、スーパークールビズ、POWER NAP制度、キャリアシート実施、社内恋愛・結婚推奨

• 加入保険

  厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険

• 休日・休暇

  【年間休日】
  120日
  毎週水曜日、誕生日(本人)、Long Vacation（春季（GW）+夏季（お盆）秋季+冬季（年末年始））、年次有給休暇
  
  【その他】
  誕生日(配偶者・子女)、慶弔休暇

• 必要資格・免許

  【必要な経験・スキル】
  ■普通自動車免許
  ■リフォーム工事経験
  建築現場での作業経験をお持ちの方、現場の流れを知っている方を即戦力として歓迎します！
  ・住宅設備
  ・内装
  ・配管
  ・設備
  ・大工
  ・電気
  ・組立
  ■その他
  ☆やる気・熱意
  ☆手に職を付けたい方
  【推奨するスキル（お持ちであればすぐにご活躍いただけます）】
  ☆人に喜ばれる仕事をしたい方
  ☆日曜大工や機械イジリが好きor得意な方

• 昇給

  【毎月査定】
  本人のやる気・向上心により、能力や功績に応じて毎月昇給も可能です。

• 備考

  【関連キーワード】
  住宅/建築/リフォーム/リノベーション/メンテナンス/修理/修繕/職人/設備/クリーニング/ハウスクリーニング/営業/木工/電気/DIY/リペア/電気/未経験

• 受付担当者

  株式会社OKUTA　採用担当：越後

住宅修理・メンテナンス求人のポイント-

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  充実した研修制度で未経験者でも安心！

  無資格・未経験の方でも心配不要です。Handyman研修センターでは、住宅設備機器が設置され、現場を再現した研修施設になっております。
  入社後1ヶ月間の社内のOFF-JT、OJTを通して、現場で必要となる知識や技術の基本を学ぶことができますので安心です。
  その他に、現場同行では先輩社員の作業が見れて、現場の雰囲気も体感いただけます。
  現場では2人1組のチームで動くため、現場でのフィードバックがあり、更なるスキルアップが可能です！

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  充実の福利厚生でワークライフバランスを実現！

  弊社は自由な企業風土やユニークな社内制度が自慢です。他社にはない連休制度や産休/育休/誕生日休/結婚記念日休など、各休暇制度を完備。お昼寝制度や社内SNSも利用されています。プライベートの充実と仕事の充実を両立していただけます。

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  株式会社OKUTAとHandyman事業部について！

  これまでに142,500件を超える住宅リフォームを企画、施工を行ってきた当社。リノベーション事業であるLOHAS studioを主軸に、お客様や社会から高い評価を頂き、持続可能な経営を行っております。
  Handymanは首都圏内に現在50店展開しています。有料会員様だけでなく新規のお客様からのご要望も多く、多能工職人の活躍の場が拡大しています。

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  各種資格支援！

  電気工事を行う場合、資格取得が必須になります。
  1年に2回開催される「第二種電気工事士」の筆記試験対策、実技試験対策を行い、資格取得の支援を行っています。

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  先輩インタビュー

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  内定までの流れ

  ご応募から内定まで、約2週間程度を想定しております。
  只今、コロナ禍ということもあり、一次面接はテレビ電話によるオンライン面接で行っております。
  オンライン面接後に、弊社にご来社いただき、適性検査と最終面接を行います。
  その後、合否の連絡となります。