埼玉県越谷市 独立支援/住宅修理・メンテナンス・リフォーム工事施工スタッフの求人の詳細
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住宅修理・メンテナンス (埼玉県越谷市) Handyman 越谷店の求人の仕事内容-
【入社から1～3年後にあなたも社長に！】
【給料をもらいながら知識・技術が習得できる！】
【独立されている方の半数以上が業界未経験！】
【無資格・未経験の方でも安心できる充実した研修制度と担当SVの手厚いフォロー！】
【首都圏16,500世帯を超える有料会員様からの安定した仕事量！】
【市況に左右されにくく不況に強いビジネス！】
【無店舗経営、反響に対して手数料をいただいているので固定経費が抑えられる！】
契約社員として業務を行いながら、独立する為に必要な知識・技術のノウハウを1～3年で習得していただきます。
弊社が提供しているサービスは、水栓器具の交換や排水口の洗浄、汚れてしまったエアコン等のクリーニング、洗面化粧台やエアコン等生活に関わる住宅設備機器の交換と多岐にわたります。
弊社の住宅メンテナンススタッフであるHandymanは、反響対応から現地調査、お客様へ作業方法や商品のご提案、作業、集金までを一貫して行いますので、非常にお客様との信頼関係が築けるお仕事になっています。
1日に3件から多い時には5件のご要望にお応えし、完了後は店舗に帰社します。店舗で弊社独自の顧客管理システムを活用し、売上報告やスケジュール調整、進捗報告を行い1日の業務が終了となります。
入社後は、埼玉県の大宮にあるHandyman研修センターで水まわりや内装などの基礎、洗面化粧台やエアコン交換の方法や、クリーニングについて学んでいただきます。その後、ご自宅から最寄りの弊社店舗周辺エリアを担当して、更なる技術やノウハウを習得し独立を目指していただきます。
Handymanは、作業項目が多岐にわたるため、日々変わる様々な作業を通して新しい気付きと刺激の連続で毎日が充実しています。仕事の技術幅が広がれば、その分お客様から頼られる存在となり、ご指名を多くいただいている方も多数います。コミュニケーション能力と技術、体力が必要なお仕事ですが、お客様から直接感謝のお言葉をいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。住宅修理・メンテナンスの求人の背景-
Handymanネットワークは、首都圏1都3県で50店展開しています。
Handymanのお仕事は、有料会員制であるロハスクラブ会員様からのご依頼が中心となります。首都圏に16,500世帯を超えるロハスクラブ会員様がおり、毎年16,000件を超えるご依頼をいただいております。
ロハスクラブ会員様の会員登録は堅調に増加しており、また、ロハスクラブ会員様以外の新規のお客様からのご依頼も年々増加しております。
Handymanでは、『早い・安い・安心』を事業コンセプトとしていますが、年々増加しているご依頼をより早く対応していく為に、東京・埼玉・千葉・神奈川エリアで30名以上の独立希望者を募集しております。
また、近年では少子高齢化や単身世帯の増加、女性の社会進出に伴い、Handymanのお仕事は年々増加しております。そしてHandymanが行う住宅メンテナンス・修理のお仕事は、住宅において必要不可欠なサービスが中心ですので、非常に不況に強いビジネスです。
是非、私たちと一緒に住宅を通して困っていらっしゃる方を助けるお仕事をしてみませんか？
求人募集要項-
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勤務地
Handyman 越谷店（埼玉）
埼玉県越谷市大房866-7
東武伊勢崎線「北越谷」下車徒歩15分 北越谷駅循環バス「チサン住宅」バス停下車徒歩0分 -
給与
■月給25万円
※試用期間(3ヵ月)
独立後は本人のやる気次第で年商2,000万円以上も可能！
独立後の平均年商700万円！ -
交通費
■公共交通機関は全額会社負担（小口現金精算）
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手当
■資格手当：第二種電気工事士/給水装置工事主任技術者 各5千円
■車輌手当：2万円
※車輛持込みの場合
■燃料手当：走行距離に応じて支給 -
雇用形態
契約社員（試用期間3ヶ月）
※1年～3年後独立 -
勤務体系
9：00～18：00
※事業場外みなし労働時間制 -
待遇・福利厚生
【休暇】Long Vacation in Quarter制度（長期休暇）、誕生日休暇（本人/配偶者/子ども）、結婚記念日休暇、入籍休暇、半日休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、有給休暇
【住宅】引っ越し補助制度、新築割引制度、リフォーム割引制度、passiv住宅支援制度
【女性・育児支援】産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、出産お祝い制度、託児費用補助制度
【教育・研修】資格取得支援制度、OKUTA College(一般社員研修)、幹部研修、OKUTA Familyフォーラム、外部勉強会受講援助
【表彰】業績評価制度、永年勤続表彰制度、クリエイティブアイデアアワード表彰、改善提案制度
【健康】定期健康診断、自転車通勤支援制度、子宮がん検診補助、乳がん検診補助
【各種手当】交通費支給、退職金制度、結婚お祝い制度
【ライフスタイル】出戻り手形制度、在宅勤務・リモートワーク制度
【その他】社内SNS、アクティビティクラブ制度、スーパークールビズ、POWER NAP制度、キャリアシート実施、社内恋愛・結婚推奨、副業OK、ジェンダーレス 等 -
加入保険
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険
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休日・休暇
【年間休日】
120日（指定有給5日含む）
週休2日制【毎週水曜日、ほか個人休4回、月2回まで土日祝で個人休の取得が可能（社内規定による）】
休暇：春季（GW）、夏季（お盆）秋季冬季（年末年始）
結婚記念日休暇、誕生日休暇（本人・配偶者・子ども）、忌引、出産等慶弔休暇、年次有給休暇 -
必要資格・免許
学歴不問・経験不問・性別不問！
無資格OK！未経験OK！
※要自動車普通免許（AT限定可）
【こんな方大歓迎！】
建築現場での作業経験をお持ちの方、現場の流れを知っている方を即戦力として歓迎します！
・向上心があり、チャレンジ精神がある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・困っている人を助けたいというスタンスを持っている方
・安定している異業種への転職を検討している方
・知識0からでも始められて、頑張った分評価される仕事がしたい方
・今の仕事を一生続けるのは嫌だから何か新しい事を始めたい方
・体を動かして働く仕事に興味があるけど、一歩踏み出す勇気が出ない方
・営業職を経験してみて、職人のような現場職に興味を持った方
・自分の仕事が地元やお客様に影響を与えている光景を見てみたい方
☆やる気・熱意のある方
☆手に職を付けたい方
☆人に喜ばれる仕事をしたい方
☆日曜大工や機械イジリが好きor得意な方
☆PC機器関係が得意な方 -
受付担当者
株式会社OKUTA 採用担当：越後
住宅修理・メンテナンス求人のポイント-
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業界最安値クラスの開業費！
加盟金を含めた開業資金は業界内で最安値クラスです。無資格・未経験の方でも安心できる充実した研修制度と担当SVの手厚いフォローで安心して独立・開業いただけます。研修期間中に給与を受け取りながら開業資金を貯められる制度があり、今手元に貯蓄がなくても安心です。独立後は、獲得する反響数によって固定経費が変動しますが、リフォーム紹介案件等で得られるポイントで経費に充当できますので、持続可能な経営が可能です。
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充実した研修制度と徹底したフォロー体制！
無資格・未経験の方でも心配無用です。入社後の研修は最短1年、最長3年間となっています。現場で必要になる知識・技術、お客様との信頼関係を構築する営業力、効率よく業務を行うためのシステム面、すべての分野を研修期間中に習得いただけます。独立後の現場フォローも各エリアのSV（スーパーバイザー）がフォローしますので、気軽に施工方法や顧客対応など相談いただけます。
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低リスク経営が可能！
Handymanは無店舗での独立が可能です。無店舗であれば固定費用がかからず、リスクを回避できます。また、Handymanが提供しているサービスは無資格で施工可能なものがほとんどです。もちろん、資格が必要なサービスもあるので積極的な資格取得をお勧めしています。資格取得に伴う講習会も適宜、Handyman comrade本部にて開催をしています。
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ご依頼の殆どがロハスクラブ会員様からのご依頼、簡単なリフォームが中心！
16,500世帯を超えるロハスクラブ会員様から定期的にご依頼が多数あり年々増加しています。
独立する上で最も心配な「集客」において、一定の売上を確保しながら、更に新規顧客の開拓活動を行うことができます。
また、Handymanを運営する株式会社OKUTAは、基幹事業がリフォーム・リノベーションですので、技術が向上するとこちらの現場からの依頼も請ける事ができます。 -
内定/独立までの流れ
ご応募から内定まで、約2週間程度を想定しております。
状況に応じて、一次面接はテレビ電話によるオンライン面接でも可能です。
オンライン面接後に、弊社にご来社いただき、適性検査と最終面接を行います。
その後、合否の連絡となります。
